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Karl Hacker

neutraler Mentor & Coach

„Die Menschen machen den Unterschied, sie sind ein wesentlicher Faktor dafür, dass Unternehmen langfristig erfolgreich sind. Deswegen kommt es darauf, sie stärkenorientiert einzusetzen und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Eine langfristige hohe Leistungsfähigkeit ist durch ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Freude an der Arbeit und hohe intrinsische Motivation schafft.“

Kenntnisse und Fähigkeiten

Langjährige Erfahrung in den Feldern

Personalstrategie
Personalwirtschaft (Arbeitszeit, Vergütung, Personalsteuerung, Personalaufwand)
Personalentwicklung (Blue Collar, White Collar, Führungskräfte, Auszubildende, Nachwuchszielgruppen)
Führungsverständnis und Kultur
Mitarbeiterbefragung und Feedbackinstrumente
Betriebliches Gesundheitsmanagement